Un Acuerdo de Empleo se utiliza cuando un empleado es contratado o recontratado, y establece la compensación que el empleado recibirá, y cualquier otro término y condición de empleo que pueda existir. Típicamente, los acuerdos de empleo cubren temas tales como la tasa y frecuencia de pago, tiempo de vacaciones, obligaciones confidenciales (si las hubiera), beneficios u opciones de acciones, período de terminación, y varios detalles relacionados.
A veces, cuando usted encuentra un buen trabajo, su nuevo empleador no sabe qué hacer. Si se trata de un trabajo declarado (pagar impuestos), una de las primeras cosas que debe hacer es firmar un contrato. Afortunadamente, los contratos canadienses no son muy complejos (tenga en cuenta que no soy abogado, pero los he firmado al menos dos veces). Como empleado, usted puede ayudarlo a acelerar los muslos dándole esta plantilla. Cubre casi todo lo que necesitas. Tengo esta plantilla después de revisar varias, incluyendo las que ya he firmado en copia impresa.
En este caso específico, utilicé esta plantilla para una Ocupación 6661 NOC. Si no está familiarizado con esto, NOC es la forma en que todas las ocupaciones son clasificadas en Canadá. Cada obra tiene un código NOC, independientemente del nombre del título. Si estás deseando tener un permiso de trabajo, tener un contrato firmado o una carta de oferta de trabajo es uno de los muchos pasos que necesitas tener. No hablaré sobre la importancia de conocer su código, pero realmente hace una diferencia si hay un acuerdo que acelera su proceso de empleo.